Hucosport® – rakenteellinen menetelmä suorituskyvyn kehittämiseen
Miksi hucosport-menetelmä kehitettiin?
Hucosport® syntyi käytännön tarpeesta.
Urheilussa, valmennuksessa ja organisaatioiden kehittämisessä keskityttiin usein tavoitteisiin, ohjelmiin ja mittareihin. Tuloksia mitattiin, mutta ihmisen toimintatapa jäi usein taustalle.
Ihmiset motivoituvat eri tavoin.
He reagoivat kuormitukseen eri tavoin.
He tekevät päätöksiä eri tavoin.
Ilman tämän ymmärtämistä kehittäminen jää helposti pintatasolle.
Hucosport® kehitettiin tuomaan rakenteellinen malli, joka yhdistää:
- luontaisen toimintatavan
- motivaation rakenteen
- kuormituksen ja palautumisen
- päätöksenteon ja suorituskyvyn
Tavoitteena ei ollut luoda testiä. Tavoitteena oli rakentaa sovellettava viitekehys suorituskyvyn kehittämiseen.
Menetelmän taustaa
Hucosport® perustuu kolmeen keskeiseen periaatteeseen:
- Toimintatyylin ymmärtäminen – Jokaisella ihmisellä on luontainen tapa ajatella ja toimia. Tämä vaikuttaa päätöksentekoon, motivaatioon, vuorovaikutukseen ja paineensietoon.
- Kuormituksen ja palautumisen tasapaino – Suorituskyky ei kehity ilman hallittua kuormitusta ja riittävää palautumista, oli kyse urheilusta, työstä tai oppimisesta.
- Rakenteellinen kehittäminen – Kehitystyö tarvitsee selkeän ja toistettavan mallin. Hucosport® tarjoaa viitekehyksen, joka skaalautuu yksilöstä joukkueeseen ja edelleen organisaatioon.
Hucosport®-metodi ei ole persoonallisuustesti. Se on käytännön työkalu suorituskyvyn systemaattiseen kehittämiseen.
Kehittäjät
Petteri Korkala (drs.) on wellbeing factoryn valmentaja ja osaomistaja. Ensimmäisen uransa Petteri teki ammattijalkapalloilijana Saksassa ja Hollannissa. Maalivahtina toimiminen ja aktiivinen treenaaminen heijastuvat yhä hänen määrätietoiseen asenteeseensa ja tapaansa tehdä töitä. Petteri kokee, että yrittäjänä hänen täytyy pitää itsestään huolta pitämistä. Hänelle liikunta ja terveellinen ravinto ovat olleet aina tärkeitä asioita ja hän on elänyt aina terveellisesti. Viime vuosina Petterin liikkuminen on muuttunut enemmän terveyttä ylläpitäväksi kuin huippukunnon tavoitteluksi. Koulutukseltaan Petteri Korkala on personal trainer ja talousmaantieteen maisteri.
Susanne Valkeakari (FM) on wellbeing factoryn valmentaja ja osaomistaja. Ennen hyvinvointivalmentajan uraansa hän työskenteli mm. ICT-yritysten liiketoimintakonsultoinnin yksiköissä ja yritysvalmentajana. Jo yritysvalmentajana hän painotti sitä, kuinka tärkeää hyvä fyysinen kunto on osaamisen ja työkyvyn kannalta. Susannen mukaan kysymys on laajasta yhtälöstä: muutos- ja vuorovaikutustaidot, oppiminen ja työssäjaksaminen ovat sidoksissa fyysiseen hyvinvointiin. Hyvinvointivalmentajana Susanne ei arvostele eikä syyllistä, vaan auttaa asiakkaita löytämään motivaation ja itselleen mielekkäät toimintatavat. Susanne itse ammentaa voimaa erityisesti metsässä liikkumisesta.
Yhdessä perustajat ovat kehittäneet menetelmän, joka skaalautuu:
- yksilöistä joukkueisiin
- valmennuksesta kilpailuympäristöihin
- hyvinvoinnista organisaatioiden kehittämiseen
Hucosport® by wellbeing factory oy
Hucosport® on Wellbeing Factory Oy:n kehittämä ja omistama menetelmä. Wellbeing Factory Oy vastaa metodin jatkuvasta kehittämisestä, sertifioinnista ja laadunhallinnasta.
Menetelmä on rakennettu modulaariseksi kokonaisuudeksi, joka soveltuu:
- hyvinvointivalmennukseen
- kilpaurheiluun
- liikuntaneuvontaan
- organisaatioiden kehittämiseen
Katse eteenpäin
Hucosport®-menetelmän tavoitteena on rakentaa kansainvälisesti sovellettava viitekehys, joka yhdistää luontaisen toimintatavan ymmärtämisen ja rakenteellisen suorituskyvyn kehittämisen.
Suorituskyky ei synny sattumalta. Se rakentuu ymmärryksestä.
Hucosport® antaa siihen rakenteen.
huco sport Suomessa.
huco sport® by wellbeing factory oy
Helsinki ja Seinäjoki
email: info(a)hucosport.com
Petteri Korkala
Toimitusjohtaja
Puh: 044-0123122
email: petteri.korkala(a)hucosport.com
www.hucosport.com
www.wellbeingfactory.fi
huco sport Saksassa.
huco sport® by wellbeing factory oy
D-47533 Kleve
Puh: +49-163-1766215
email: info(a)hucosport.com
www.hucosport.com
Ps. Jos sinulle tuli kysymyksiä, niin olethan yhteydessä meihin?
