Sie möchten Ihr Können als Trainer/Trainerin und des Trainerteams weiterentwickeln?
Der bevorzugte Stil des Trainers/der Trainerin
Mit Hilfe des bevorzugten Stilprofils des Trainers/der Trainerin kann die Leistung des Trainerteams verbessert werden.
Profil.
Das Profil basiert auf einer persönlichen Befragung für den/die Trainer*in , die die bevorzugte Arbeitsweise abbildet. Die aus der Befragung erstellten Profile werden in visueller Form dargestellt und zusammengefasst, wodurch alle Teilnehmer*innen des Trainerteams sowohl ihr eigenes Profil als auch im Falle des Trainerteams ihre Positionierung zu anderen Mitgliedern des Teams wahrnehmen können.
Erkenne die eigene Handlungsweise und die des Trainerteams.
Die Profile helfen dabei, die verschiedenen menschlichen Verhaltensmuster zu identifizieren, die sowohl die Stärken zeigen wie auch das Verhalten, welches zu Kollisionen, Streitigkeiten oder Leistungsschwäche führen kann. Die Profile können auch zeigen, was die Leistung eines Trainers auf Einzel- oder Teamebene verbessern kann. Durch die Nutzung dieser Informationen im Trainingsverlauf entsteht ein Veränderungsprozess, in dem sowohl einzelne Trainer als auch Trainerteams für sich sinnvolle Veränderungen vornehmen können.
Kernstück des Dienstes ist das Profil für einzelne Trainer*innen, das ein visuelles Modell seiner/ihrer Arbeit im Trainerteam darstellt. Das Profil erzeugt ein Modell sowohl einer normalen Situation wie auch einer Stress-Situation.
Die visuelle Darstellung der Profile macht die Situationsanalyse aussagekräftig und relevant.
Erfahrungen der Trainer
- Die Einschätzung des eigenen Stils auf und neben dem Platz und das Durchdenken von Handlungsstilen anderer (Spieler/innen, Funktionären…) und die eigene Sichtweise zu durchdenken. Was finde ich bei meinem Stil gut, was kann ich noch optimieren, gerade in Bezug auf unterschiedliche Menschen mit denen ich arbeite.
- Erst wenn ich weiß, wie mein Gegenüber tickt, kann ich mich auf ihn einstellen.
- Menschen verändern ihr en kognitiven Stil im gestressten Zustand. Deshalb ist es wichtig diese Profil-Informationen zu nutzen, um Kommunikationsprobleme zu vermeiden.
- Viel Potential für Selbstreflexion und persönliche Optimierung als auch für Kommunikationsverbesserung mit Dritten.
- Man lernt immer dazu und das ist gut so
Wissenserweiterung. - Das eigene TAZ-Profil im Vorlauf der Veranstaltung.
Ps. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne.
