Sie möchten die Resilienz Ihrer Mannschaft stärken?
Teamresilienz
Einzelne belastbare Spieler*innen machen keinen Unterschied, wenn die gesamte Mannschaft nicht belastbar ist.
Stärken Sie Ihr Team durch Widerstandsfähigkeit
Erfolg ist keine Einzelleistung – es geht darum, als Team zusammenzuarbeiten. Wenn jedes Mitglied stark ist, strahlt die Widerstandsfähigkeit des Teams durch. Doch allzu oft bleibt diese Stärke ungenutzt, sodass das Team durch sein am wenigsten belastbares Mitglied eingeschränkt wird. Gerade während der härtesten Herausforderungen muss das Team sein kollektives Potenzial bündeln, um siegreich hervorzugehen. Schließlich erfordert die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von jedem Teammitglied eine unerschütterliche Widerstandsfähigkeit. Das ist das Versprechen – niemand gibt auf, auch wenn unerwartete Hindernisse auftauchen.
Entdecken und Fördern Sie die innere Stärke Ihres Teams.
Das Team-Resilienzprofil deckt die individuellen Stärken und Schwächen Ihres Teams auf. Es bietet wichtige Einblicke darüber, was zur Steigerung der Leistungsfähigkeit gefördert werden sollte. Es ist jedoch entscheidend, nicht nur die oberflächlichen Schwächen anzugehen, die jeder anerkennt; dies ist oft nur ein Symptom eines tieferen Problems. Eine reine Notlösung wird nicht von Dauer sein; Sie müssen sich mit dem Kernproblem befassen. Mit den detaillierten Daten, die das Profil liefert, können Sie schnell zum Kern der Sache vordringen.
Fördern Sie die Widerstandsfähigkeit des Teams von innen heraus.
Die Förderung der Widerstandsfähigkeit in Ihrem Team beginnt mit einem umfassenden Resilienzprofil, das auf einer Umfrage basiert, die von jedem Teammitglied ausgefüllt wird. Die gesammelten Antworten werden in leicht verständliche Grafiken zusammengestellt, wobei die Anonymität der einzelnen Beiträge gewährleistet ist. Lassen Sie das Potenzial Ihres Teams nicht ungenutzt – nutzen Sie noch heute die Kraft der Widerstandsfähigkeit.
Inhalt.
Das Teamresilienz-Profil hat 9 Dimensionen:
- Wertschätzung
- Vertrauen
- Diversität
- Handeln unter Druck
- Entscheidung fällen
- Eine Lösung finden
- Nur als Team können wir erfolgreich sein
- Kommunikation
- Gemeinsames Ziel
Die visuelle Darstellung der Ergebnisse macht die Analyse der Situation aussagekräftig und relevant.
Ps. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne.
